[사단법인 부산영상위원회 채용공고 제2025-009]
부산영상위원회-직원 채용 공고
(사)부산영상위원회는 국내 최초의 영화촬영 지원 전담기구로서 국내외 영화촬영·제작지원 및 영상산업 발전을 목적으로 사업을 추진하고 있는 기관입니다. 부산영상위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 역량있는 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.
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채용부문
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채용
인원
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계약 기간
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담당업무
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자격요건
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필수사항
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우대사항
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사운드장비
오퍼레이터
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1명
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2026.02.01. ~ 2027.01.31.
(12개월)
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- 사운드 장비 오퍼레이팅 및 장비관리
- 각종 후반작업시설 업무전반
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- 사운드장비 오퍼레이팅
실무경력 1년 이상 또는 후반작업 사운드 4편 이상
(중·장편 영화 최소 1편 이상)
- 엑셀, 워드, 한글 등 문서작업 능숙자
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- 관련학과 졸업자
- 관련 자격증 소지자
- 영화 관련 업무 경력자
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○ 채용부문별 지원 자격
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채용부문
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지원 자격
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공통
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·오피스 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트) 사용 능숙자
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사운드장비 오퍼레이터
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·영화영상 후반작업 사운드 장비 운영 경력 1년 이상 또는
후반작업 사운드 4편 이상(중·장편영화 최소 1편 이상) 작업 경력자
(포트폴리오 제출 必)
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○ 부산 근무가능 한 자(별도의 거주지 지원 없음), 채용즉시 근무가능한 자
○ 부산영상위원회 인사규정 제6조(채용방법)의 직종 및 직급별 채용자격기준표에 한함
○ 부산영상위원회 인사규정 제7조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
부산영상위원회 인사규정 제7조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 죄를 저질러 파면·해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 |
○ 채용부문별 근무조건
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구분
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채용형태
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수습 및 시용기간
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근무지
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보수수준
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사운드장비
오퍼레이터
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계약직
(평가 후 연장가능)
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3개월
(수습 및 시용기간 중
임금차등 없음)
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부산영상후반작업시설
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영상위원회 내규에 따름
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※ 부산영상후반작업시설: 부산시 해운대구 센텀7로 6, 부산영상후반작업시설
○ 근로조건 : 주5일 근무(09:00~18:00 유연근로시간제 적용, 법정근로시간 초과 시 초과근무수당 지급)
○ 그외 조건 : 부산영상위원회 인사규정에 따름
○ 접수방법
- 부산영상위원회 홈페이지(www.bfc.or.kr) 및 사람인 채용공고 확인
- 공고 및 접수기간 : 2025년 12월 22일(월) ~ 2026년 01월 12일(월) 17:00
※ 지정된 양식에 의한 지원만 인정되며, 자유양식으로 지원한 경우 접수되지 않음
- 서류전형 발표 : 2026년 01월 13일(화) 오후
- 인적성검사 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지하여 실시
- 면접 일정 및 방식
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구분
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실무면접 방식
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실무면접 일자
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임원면접 방식
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입원면접 일자
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사운드장비 오퍼레이터
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대면 면접
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2026.01.21.(수)
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대면 면접
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2026.01.22.(목)
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- 출근 예정일 : 2026년 2월 2일(월) 예정
- 접수처 : 사람인
※ 내부사정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.
※ 채용플랫폼을 통한 접수만 인정되며, 접수마감시간 이전 지원에 한함. 방문 및 우편, 이메일 접수 불가
모든 서류는 반드시 스캔 받거나 PDF파일로 변환해 파일로 첨부
○ 전형일정
- 1차 : 서류전형(5배수 이내 선발)
- 2차 : 인적성검사(서류전형 합격자에 한해 실시되며 실무면접의 참고자료로 활용)
- 3차 : 실무면접(선발 예정자 및 예비합격자 선발 각 1명씩 선발)
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구분
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안내 사항
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대면면접
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·서류전형 합격자에 한해 직무적합 여부, 조직 및 사업이해, 경험 및 인성 등을 평가
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- 4차 : 임원면접(최종합격자 선발)
- 최종합격자 발표: 합격자에게 개별통지
○ 제출서류(입사지원 시)
- 입사지원서(소정양식)
- 경력사항 작성 시 입사지원서 작성기준에 적합한지를 신중히 판단하여 착오 없이 작성 해주시기 바랍니다.
- 자기소개서
- 개인정보 수집·이용 동의서(소정양식)
- 작업 포트폴리오(사운드장비 오퍼레이터 지원자 제출 필수)
○ 제출서류(서류심사 합격 시)
- 외국어능력시험 성적표, 각종 자격증 사본(해당자만 제출)
- 경력증명서(기간, 부서, 직급, 고용형태 등 표기) 및 4대보험 자격득실확인서
- 작업 영상물 파일(사운드장비 오퍼레이터 지원자)
※ 제출방법 등 별도 안내
○ 제출서류(최종 합격 시)
- 최종학교 졸업(학위)증명서 및 성적증명서
- 병적증명서
- 근로소득원천징수영수증 등
○ 그 외 사항은 부산영상위원회 인사, 복무규정 등에 의한다.
○ 본 공고에 대하여 부산영상위원회에 재직 중이거나 계약종료가 예정되어 있는 직원이 지원하여 최종합격자로 선발된 경우 기존 근로계약은 자동종료되며, 신규근로계약에 따라 근로기간은 다시 산정됩니다.
○ 채용응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며(바로 폐기예정), 기재된 사항이 사실과 다를 경우에는 합격 및 입사를 취소 할 수 있습니다.
○ 최종 합격자 통보 후 부산영상위원회 인사규정에서 정한 결격 사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야만 인정하며, 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임 입니다.
○ 적격자가 없을 시에는 선발하지 않고 재공고 할 수 있습니다.
○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 합격 및 채용을 입사 후라도 취소하며, 추후 입사지원이 불가능 할 수 있습니다.
○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 또는 홈페이지에 수정공고를 공지합니다.
○ 채용 관련 문의는 카카오톡 오픈채팅(부산영상위원회 채용문의 검색) 또는 경영지원팀 051-720-0309로 문의하시기 바랍니다.